contestada

4. Algunas compañías grandes usan
programas de readiestramiento vocacional
para enseñar a las personas a desempeñar
trabajo diferente al que hacen en sus
empleos actuales. Este readiestramiento a
menudo es necesario porque los puestos
de algunos empleados ya no serán
necesarios para la fabricación del producto
de la compañía.
¿Cuál es el objetivo principal de estos
programas?
(1)
alentar a las personas a que salgan
de la compañía